백준 : 신입 사원 - 1946 (java)

문제

언제나 최고만을 지향하는 굴지의 대기업 진영 주식회사가 신규 사원 채용을 실시한다. 인재 선발 시험은 1차 서류심사와 2차 면접시험으로 이루어진다. 최고만을 지향한다는 기업의 이념에 따라 그들은 최고의 인재들만을 사원으로 선발하고 싶어 한다.

그래서 진영 주식회사는, 다른 모든 지원자와 비교했을 때 서류심사 성적과 면접시험 성적 중 적어도 하나가 다른 지원자보다 떨어지지 않는 자만 선발한다는 원칙을 세웠다. 즉, 어떤 지원자 A의 성적이 다른 어떤 지원자 B의 성적에 비해 서류 심사 결과와 면접 성적이 모두 떨어진다면 A는 결코 선발되지 않는다.

이러한 조건을 만족시키면서, 진영 주식회사가 이번 신규 사원 채용에서 선발할 수 있는 신입사원의 최대 인원수를 구하는 프로그램을 작성하시오.

입력

첫째 줄에는 테스트 케이스의 개수 T(1 ≤ T ≤ 20)가 주어진다. 각 테스트 케이스의 첫째 줄에 지원자의 숫자 N(1 ≤ N ≤ 100,000)이 주어진다. 둘째 줄부터 N개 줄에는 각각의 지원자의 서류심사 성적, 면접 성적의 순위가 공백을 사이에 두고 한 줄에 주어진다. 두 성적 순위는 모두 1위부터 N위까지 동석차 없이 결정된다고 가정한다.

출력

각 테스트 케이스에 대해서 진영 주식회사가 선발할 수 있는 신입사원의 최대 인원수를 한 줄에 하나씩 출력한다.

예제 입력 1 복사

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5
3 2
1 4
4 1
2 3
5 5
7
3 6
7 3
4 2
1 4
5 7
2 5
6 1

예제 출력 1 복사

4
3

문제 해설 및 풀이

1:1로 비교를 할 것.
그 중에 성적순위와 면접순위 둘다 밀리는 경우가 발생하면 불합격

import java.util.ArrayList;
import java.util.Collections;
import java.util.Scanner;

class Employee implements Comparable<Employee>{
    int test;
    int interview;

    Employee(int test, int interview){
        this.test = test;
        this.interview = interview;
    }
    @Override
    public int compareTo(Employee employee){
        if (this.test > employee.test)
            return  1;
        else return -1;
    }
}
public class NewEmployee {

    public static void main(String[] args){
        Scanner sc = new Scanner(System.in);
        int TestCase = sc.nextInt(); //테스트 케이스 개수 입력
        for (int T = 0; T < TestCase;T++) { // 테케 개수만큼 반복
            int N = sc.nextInt(); // 예비신입사원 수 입력
            int answer = 1; // 출력할 정답 (1로 시작하는 이유 : 성적순위로 오름차순 예정, 성적순위가 1위라면 무조건 합격이기 때문)
            ArrayList<Employee> employees = new ArrayList<>();
            for (int i = 0; i < N; i++) // 성적,면접 순위 입력
                employees.add(new Employee(sc.nextInt(), sc.nextInt()));
            Collections.sort(employees); // 성적 베이스로 오름차순 정렬
            int min = employees.get(0).interview;// 정렬된 employees에서 성적순위 1번 면접순위를 최소값으로 시작
            for (int i = 1; i < N; i++) {
                    if (employees.get(i).interview < min) { //성적순위 2번부터 최소값과 비교하여 합/불 여부를 판단
                        answer++;
                        min = employees.get(i).interview; // 합격이라면 합격자의 면접순위를 최소값으로 설정
                    }
            }
            System.out.println(answer);
            employees.clear();
        }
    }
}